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我是事业借调人员，想回原单位工作，但是局长不批怎么办？
更新时间：2022-12-28 18:40:29
问题描述：
我是事业借调人员，想回原单位工作，但是局长不批怎么办？
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请问我是卫生事业单位工勤人员，单位领导说没指标还得通过民主推荐，以各种理由推托我该怎么办？
员工不能胜任工作岗位，并且在经过培训之后仍无法胜任工作的，用人单位可以与员工协商调岗，如果协商不成，用人单位可以支付一个月工资，解除劳动合同。<br/&g
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我需要调动工作，事业编的，但原单位领导不签字，怎么办？
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我是事业单位在编人员，调出单位已下编，可调入单位人社局不盖章，我该怎么办
当事人可以就相关问题向上级主管部门及人事部门协商解决；协商解决不成的，可以通过司法途径进行救济。
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我是事业单位工作人员，离岗借调上班已经4回不了自己的工作岗位，我可以怎么办？
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我是一名事业借调人员，但是局长不批怎么办
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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想在寒假做兼职，如果签了劳动合同，会不会影响到我大四应届毕业生的身份？
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员工是否需要提前15天申请离职？
提前通知，具体按照规章制度
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没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？
您好！具体是什么情况呢
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刚过试用期就被医院解雇了，试用期没有犯错。
根据你的情况，在试用期内单位就跟你签了合同，试用期的时间也符合法律的规定，所以在这样的情况下，如果在试用期内被证明不符合要求就可以解除劳动合同，而且试用期被解雇
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
可能已经超过了1年的劳动仲裁时效
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每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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