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在某公司十年八个月,因公司搬迂,本人已年龄43岁,现公司要求解除劳动合同,应得到怎样赔偿
更新时间:2022-03-18 11:10:18
问题描述:
在一家公司工作了十年零八个月,由于公司的迂回,我今年43岁。现在公司要求终止劳动
合同
。我应该如何得到补偿
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-18 11:03:53
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用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,补偿或是赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
2022-03-18 11:08:59
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-18 11:10:18
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