我于2014年12月进入公司，担任商用车装卸司机。我有几份薪水，没有加班费，没有假期，365天工作，没有社会保障，没有固定时间。平均而言，我每月至少要工作20天，工作时间超过15小时。此外，没有劳动合同。在2017年1月16日的会议上，我向单位领导索要拖欠的工资，激怒了领导，被解雇。只是口头解雇。我想去公司告诉我解雇的程序。公司没有打开它。我当时只有我被解雇的电话记录。我初步计算，2015年我的平均工资约为5400元，这只是计件工资。我不知道怎么计算加班费。我妻子也在这家公司工作。她于2014年12月底进入公司，有一天和我一起离开了公司。她的工资固定为每月2600元。她也没有休息。她和我们一起上下班。我们都有农村户口。在这种情况下，我们可以问公司如何补偿我们，我的同事没有劳动合同和社会保障。他们能要求工作报酬吗。
