公司压俩个月工资,两个月后不干了,就不给我工资了

更新时间:2022-12-28 17:30:04
问题描述:
公司连续两个月压低工资。如果我在两个月后辞职,我将得不到报酬
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    2022-03-18 14:47:12
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    我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-28 17:30:04
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他们公司是压一个月工资,就是第一个月不发工资,第二个月发第一个月工资,我要是不干了还得压工资吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在公司打工,三个月后不干了,压工资一个月
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不给工资怎么办
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保安公司不给我四个月的工资。
您好,建议申请劳动仲裁
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我在工厂。两个月的工资老板不给。
您好,可以申请劳动仲裁
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在一个私人的地方工作,压了我一个月工资。干了五个多月,现在还有两个月的工资工资拖着不给怎么办
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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两个月不给工资,上夜班不给工资,两个月没签合同
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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上班两个月,公司不给工资
可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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我能在15岁的时候做暑假工吗?
15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
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用人单位与兼职人员是劳动关系。一般情况下,只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,并且原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,都认定劳动者与
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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