工作一个月后说需要签合同,不签合同不发工资该怎么办?

更新时间:2022-03-18 17:21:18
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-18 17:15:29
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    按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同,而不是劳动者拒签
    2022-03-18 17:18:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-18 17:21:18
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你好,可以按照合同的相关约定处理
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你好,上班一个月了,老板不发工资,该怎么办
老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院
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没签合同,离职后老板不发工资怎么办?
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我上班一个月不做了,老板不发工资我该怎么办?
不发工资的,不做了的可以试试找对方协商拿回工资。希望对你有帮助。
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公司不签合同,现在也不发工资,该怎么办啊
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工作一个月之后才说需要签合同,且不签合同不发工资应该怎么办?
应该签定劳动合同,对没签定的一个月可要求双倍工
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不签合同不发工资,不干了不给发工资,当时没签合同
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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也不给签合同,干不完一个月还不给发工资。那这个我们应该怎么办?
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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您好,请问你工作多久了呢
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你好,需要承担责任
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申请劳动仲裁的条件 17109
原单位未停保自己怎么处理
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