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你好，问一个问题:2011年8月26日至2020年7月31日，员工没有签订劳动合同，也没有休过年假。公司提出解除劳动关系。如何计算赔偿金，是否支持工资的两倍？
更新时间：2022-03-18 20:23:01
问题描述：
你好，问一个问题:2011年8月26日至2020年7月31日，员工没有签订劳动
合同
，也没有休过年假。
公司
提出解除
劳动关系
。如何计算赔偿金，是否支持工资的两倍？
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
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