你好,我在国有企业打暑期工,国家5A级别景区,被要求免费加班,工作一个月没有签订劳动合同,我想辞职,他们不批准,怎么办?

更新时间:2022-03-18 23:12:09
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你好,我在国有企业打暑期工,国家5A级别景区,被要求免费加班,工作一个月没有签订劳动合同,我想辞职,他们不批准,怎么办?
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2022-03-18 23:07:01
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    可以申请仲裁维权
    2022-03-18 23:10:58
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-03-18 23:12:09
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我现在是在校大学生,得辞职,没签劳务合同,工作了2周,辞职,可以得到薪水吗?如果公司不给怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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我来上海打暑期工,通过中介来公司,工作了十几天,现在中途退休,公司不同意,说现在没有工资,没有签劳动
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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你好,我在公司签订劳动合同是三年,现在工作一年多,公司说现在我没有能力,但是不解除劳动合同,希望自己
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好,我在公司工作了48天,没有签订劳动合同,实习期间,我觉得不适合这份工作,提出退休,公司不给我工
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,我才16岁,我在餐厅工作。当时我是短期的,一个月,应聘的时候,总是说可以上一个月的班,一个月了
劳动合同期未满,员工辞职一般不需要承担任何责任。 劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.   员
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我在国企打暑期工,国家5A级景区,被要求无偿加班,工作一个月了还没有签劳动合同,他们不批,怎么办?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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