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在采访中，他们说试用期是7天，然后是2000年的基本工资。起初，他们没有说不到26天的第一个月没有工资。我工作了10天才告诉我，这可以报警吗？
更新时间：2022-12-28 16:06:47
问题描述：
在采访中，他们说
试用期
是7天，然后是2000年的基本
工资
。起初，他们没有说不到26天的第一个月没有工资。我工作了10天才告诉我，这可以报警吗？
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试用期包含在劳动
合同
期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期7天没有工资是违法的。
2022-12-28 16:06:47
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起初，他们说试用期没有工资7天的试用期，我在河南郑州工作，我工作了5天半，他们一点也没给我。
你好，建议申请劳动仲裁处理
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试用期7天没有工资合法吗？
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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上司说的试用期是7天。如果7天后可以的话，这7天即使是工作日。而且，第一个月的工资是2500，第二个
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我没有签合同，他说15天的试用期，现在过了12天了，我给他说了要辞职，提前一个月说，工资一分都没有
你好，你可搜集相关工作过的证据，根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。
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3天的试用期，说晚点告知我工作时间，没签合同，工资是3000+1500的绩效，面试没有说有3天试用期
有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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