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你好，我想问一下公司拖欠三个了三个多月。我可以直接申请劳动仲裁，终止劳动合同，离职
更新时间：2022-03-19 07:52:10
问题描述：
你好，我想问一下公司拖欠三个了三个多月。我可以直接申请
劳动仲裁
，终止劳动
合同
，离职
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劳动者离职后也可以申请劳动
仲裁
，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-03-19 07:49:37
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申请劳动仲裁即时解除
劳动关系
，除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
2022-03-19 07:51:27
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-03-19 07:52:10
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你好，我想问一下在用人公司工作中七个半月未签署宣布劳动合同书，仅有实习期三个月合同书一份，怎样申请劳
您好，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
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欠薪仲裁申请可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
解除劳动合同
律师先生，你好。我原公司拖欠员工工资两个半月，可以自动解除劳动合同退休七个月后申请劳动仲裁吗？
拖欠工资是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的
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公司拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资怎么办
你好，我准备劳动仲裁，公司拖欠三个半月工资
劳动报酬有争议需要申请仲裁的，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
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我想问一下，被辞职可以申请劳动仲裁吗？
遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申
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离职后签离职合同，拖欠工资三个月，可以申请劳动仲裁吗。
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你好，可以向劳动局投诉
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