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劳动合同纠纷
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您好！我在一家企业当高管，月薪是社会平均工资的3倍多，连续工作6年多，合同3年签订，现在没有固定期限的劳动合同。现在公司解除劳动合同的话，怎么赔偿呢？
更新时间：2022-03-19 08:16:29
问题描述：
您好！我在一家企业当高管，月薪是社会平均工资的3倍多，连续工作6年多，
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3年签订，现在没有固定期限的劳动合同。现在公司解除劳动合同的话，怎么赔偿呢？
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-19 08:12:20
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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-19 08:14:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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我在公司签订了无期限的劳动合同，工作了9年，公司违反合同，应该怎样赔偿呢？
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