工作超过一个月,每周工作超过40小时。公司没有提到签订劳动合同,每月只能休息两天。没有法定的假期。特别是在最近的旺季,从早上8点到晚上9点半连续10天工作。救生员兼职游泳教练,月薪2800至3800英

更新时间:2022-03-19 08:53:42
问题描述:
工作超过一个月,每周工作超过40小时。公司没有提到签订劳动合同,每月只能休息两天。没有法定的假期。特别是在最近的旺季,从早上8点到晚上9点半连续10天工作。救生员兼职游泳教练,月薪2800至3800英镑。
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-03-19 08:53:42
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老板对我们说是兼职,但是我们的工作时长是7.5小时,每周工作37.5小时。
老板说你是兼职的目的就是为了不签合同补缴社保,你可以搜集证明工作时间的证据,告他。
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每周加班不得超过多少小时
每周加班不得超过多少小时
劳动合同纠纷 370
你好,我现在在一家外国公司工作。当我申请这份工作时,公司说员工的待遇是每周休息一天,每月休息四天。员
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在百货公司的品牌工作,有几家连锁店。每家店都没有签约。我已经工作了两个多月了。每天超过8小时没有加班
根据《劳动合同法》第三十条规定,公司有按时足额支付劳动报酬的义务。 3.根据《劳动法》第 三十六、三十八条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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每月工资850元。上班从早上7点到晚上7点,上两天,休息两天。两名员工轮流工作,没有休息日和假日。劳
根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的
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每天半班工作5小时,每周工作6天,没有法定节假日,没有调休,没有加班费,这合法么?
根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天
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与公司签订合同,合同上写的一周休息一天,工作时长不超过八小时,但是口头和事实上却是一个月休一天,这是
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争议仲裁
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一天工作8小时,其中一周有俩三天加班,多时五天加班,工作时间是早上7.30至12.30,加班无补偿
关于周末双休加班工资如下:  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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不给加班费随意扣工资
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