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公司从2006年开始工作到今年2020年.7.31公司裁员裁员我公司应该如何赔偿我?工作年限14.5年合同每年签订一次
更新时间:2022-03-19 09:37:10
问题描述:
公司从2006年开始工作到今年2020年.7.31 公司裁员裁员我 公司应该如何赔偿我? 工作年限14.5年
合同
每年签订一次
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公司裁员补偿标准按照《
劳动合同法
》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-19 09:27:35
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新劳动法企业裁员赔偿员工如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-03-19 09:34:45
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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