你好我想问一下我工作期间得了腰尖盘突出公司不给病假,还要我辞职,我该怎么办

更新时间:2022-03-19 11:11:29
问题描述:
你好,我想问一下我在工作期间是否得了腰椎间盘突出症。公司不给我病假,要我辞职。我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助587830 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    病假期间是可以辞职的。但是,主动提辞职是不能得到用人单位的经济补偿的。
    根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同,如果用人单位主动的提出辞退员工需要向员工支付经济补偿金
    2022-03-19 11:05:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助478135 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-19 11:08:36
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1259575 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
    2022-03-19 11:11:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果厂里不给病假工资怎么办
如果厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
厂里不给病假工资怎么办
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
我腰椎盘突出,请病假20天,上班单位主任报人才,公司叫我调动,我不同意,回家,没有辞职。
建议在疾病未愈的情况下请病假,如果公司因病解除与你的劳动关系,应当给你一个月的经济补偿金和完善社会保险的缴纳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期病假期间公司辞退吗
试用期病假期间公司辞退吗
劳动合同纠纷 1546
我在工厂工作了十九年,去年腰椎盘突出症手术,病假近一年,腰弯腰困难。工厂要求上班。不上班就自动退休,
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工厂工作累了,因为腰间盘突出,颈椎病请假半年了。休假时,我又去工作了一个月。我的腰椎和颈椎
休完产假不想来上班,可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我腰椎盘突出不能上班然后给老板提出辞职,老板不同意
劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如果老板强制性阻拦的,劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前几天检查脊柱骨质增生,特别疼影响工作,向单位请假,申请辞职,我该怎么办
辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司得了腰尖盘突出提出辞职公司立马答应了。公司各部门签字了,我说不辞职了,怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了人事说下个月工资再发
从法律角度看,人事部门延迟发放工资可能涉及违法行为。根据劳动法规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或克扣。如果人事部门无合理解释而延迟发放工资,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
你好。干了一年公司不给转正
如果试用期结束后,公司未明确表示是否转正,你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复,建议保存相关证据,如邮件、短信等,以证明你已经超过试用期。随
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
42秒前
王珂律师
近期帮助 76422 人
门面房租签订合同还没起效,可以取消合同吗
47秒前
蒋翔律师
近期帮助 6044 人
公司也没有财产可以执行,所以原告就把老法人股东以清算责任纠纷为名也一起告了,这个老法人股东也会被追究
1分钟前
程杰律师
近期帮助 27949 人
劳动仲裁,没人理,提交资料后说没人管,让我等,等有人管了
4分钟前
王珂律师
近期帮助 76422 人
房子里有老鼠我不想住了但是合同没到期可以退押金吗
4分钟前
王珂律师
近期帮助 76422 人
公司总经理可以在任职期间开自己的公司吗
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 907 人
我老公在单位工作了十年没给他交社保,三月31号突然宣布裁员裁下来了,我想咨询一下律师怎么解决?
5分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 790 人
我想咨询的是。做外卖骑手这个工作。我们站点的。给我提供的宿舍。房租是850。已经在工资中扣除了。
6分钟前
陈彬律师
近期帮助 16823 人
我跟别人聊天内容抱对方拿截图去发社交网络犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询