前两天突然突然被告知被解雇,没有经济补偿,说我的能力不足以胜任这份工作。今天,我被要求填写辞职申请。辞职的原因是我自己的原因,但我还没有填写。如果我填写了自己的原因,我还能进行劳动仲裁吗?如果你填写了

更新时间:2022-03-19 13:02:37
问题描述:
前两天突然突然被告知被解雇,没有经济补偿,说我的能力不足以胜任这份工作。今天,我被要求填写辞职申请。辞职的原因是我自己的原因,但我还没有填写。如果我填写了自己的原因,我还能进行劳动仲裁吗?如果你填写了自己的原因,劳动仲裁会赢吗?如何最大化你的利益?
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-03-19 12:54:53
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    你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    2022-03-19 12:58:01
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    在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
    2022-03-19 13:02:37
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我是是被辞退的,但是公司叫我填写离职申请书,我已经填写了,现在怕他不给赔偿
你说的这种情况,应当及时固定证据,然后去劳动部门投诉。
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我在单位辞职,给了我2万,我感觉有点亏欠,(我已填写了辞职申请)还能申诉吗
法律分析:单位拖欠的工资,无论过去多久,都可以要求单位予以支付,没有期限限制,单位不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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我被公司辞退了,但是他们打算让我填离职申请,我应该填吗,我是被口头辞退的
法律分析:是不需要的。被公司辞退后,员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如
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公司没有提前三十天通知让我离职。突然让我填离职表。原因我写个人能力不足。请问这样有补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我是被公司辞退的,现在要我填写离职申请表,是不是我填写了就没有赔偿,需不需要公司的辞退信
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、劳动者是退休人员。用人单位聘用上述两种人时,都只能按民事聘用
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试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
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实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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