我在一家餐馆工作,说基本工资是2800,月休4天,全勤200一月刚工作20天,工资只有1866,问店说是2800/30×我的工作天数算法对吗?另外,对方没有具体说明如何计算工资,也没有和我签订劳动合同

更新时间:2022-03-19 13:25:53
问题描述:
我在一家餐馆工作,说基本工资是2800,月休4天,全勤200一月刚工作20天,工资只有1866,问店说是2800/30×我的工作天数算法对吗?另外,对方没有具体说明如何计算工资,也没有和我签订劳动合同,没有合同依据
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你好,我上班一个月了,没有签合同,他们说试用期三个月,工资4000元,加班没有加费,工资算法是400
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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最低工资标准2480,我每天工作的时间是12h,月休4天,工资4000元,是不是克扣了我的工资
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定,“在劳
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工资2200一个月,全勤奖100一月,一天8小时,我刚来这上班,请问工资怎么算!
 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
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没休假,工作27天,底薪3300+4天公休,请问工资如何计算
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
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我们公司底薪2800,工作9天,工资发了800,对吗
你好,单位有权按照劳动者实际上班天数支付工资。
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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