你好,如果我和我们公司没有固定合同,现在公司被收购,公司要求我们变更原劳动合同,我不想变更原合同怎么办?

更新时间:2022-03-19 18:50:39
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    若公司私行变换劳动合同内容,对员工合法权益导致侵害的,可以向当地劳动部门进行投诉,并能够向劳动仲裁委员会提议劳动仲裁的申请,能够要求按照原劳动合同继续履行,或解除劳动关系并索要赔偿。变更合同的途径:
    1、合意变更;
    2、单方行使变更权[形成权]的变更
    2022-03-19 18:44:51
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-19 18:47:40
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    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。
    如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-03-19 18:50:39
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合同变更怎么做
合同变更怎么做
合同的变更和转让 586
企业重组变更劳动合同,以前签的是没有固定期限的劳动合同(长期合同),现在不想在新公司工作。原公司如何
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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我的合同到期了,公司变更了劳动合同,和以前的合同工资问题不一致,变更了,现在的合同条件不想继续,这家
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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我以前是无固定合同,单位要变更劳动合同,可以拒绝吗,
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
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公司变更原合同,公司要求我们变更原劳动合同,我如果不愿意变更原合同,怎么办呢?
变更原合同,也要继续作为无固定期限的合同,所有工龄连续计算。
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公司名称变更,但是没签劳动合同,单位公司要求签订劳动合同变更协议和新公司的劳动合同,可以申请赔偿吗?
职工可以要求按照原来的劳动合同条件签订新的的劳动合同,否则职工可以以此理由辞职,要求单位支付经济补偿金
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如何处理原来的劳动合同,企业员工从总公司转移到子公司
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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赚取差价违法吗?如果公司调查,后果如何?
您好,有签协议吗,协议怎么约定的
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用人单位不续签劳务合同有赔偿吗
不续签合同有经济补偿。操作如下:1. 根据工作年限计算补偿金,每满一年补一月工资;2. 六个月以上不满一年按一年算;3. 不满六个月补半月工资;4. 协商不成可
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公司以从事第二职业,严重违反公司规章制度名义立即解除劳动合同是否合法
合法,但需具体分析。 若公司规章制度明确规定禁止从事第二职业,且员工行为已严重违反该规定,公司可依法解除劳动合同。若公司未明确规定或员工行为未达严重程度,公司应
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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明年公司倒闭,但是合同今年到期公司最高只给签5年合同对以后赔偿有关系么
按照合同来说,实际工作干满一年赔偿一个月违法辞退赔偿两个月
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