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劳动合同纠纷
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急辞工厂里不批怎么办？
更新时间：2022-03-19 20:45:23
问题描述：
如果工厂不批准紧急
辞职
怎么办？
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动
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的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以到
劳动监察
大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-03-19 20:41:48
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-19 20:44:57
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-03-19 20:45:23
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工厂辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
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我想在厂里急辞不批我怎么办
你好，可以向劳动监察大队反映。
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申请宅基地村里不批怎么办
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工厂辞工不批应该怎么办
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小时工辞工回家过年厂里不批怎么办？
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申请宅基地不批怎么办
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你好，我在这里辞工不批怎么办？
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辞工不批怎么办，急辞
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工急辞公司不批怎么办？
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我在工厂工作，但是工厂规定我要到一个月才能离开。我想早点离开怎么办？我可以去劳动局寻求帮助吗？
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签合同的时候拿了签约费，但是没有底薪，生活费不够就不想做了，但是合同期限是一年。我需要付多少钱？
法律分析：按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
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劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢？
如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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酒店允许所有部门的员工销售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可能会从他们的工资中扣除。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如临时工在合同期满后被解雇，是否有经济补偿？
你好，请问上班多久了呢
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司每工作一年，可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的，或者拒绝公司维
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好我签了将近三个月劳务合同，但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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