剩余工资都没发,是否可以以不按时足额支付劳动报酬,收取押金为理由解除劳动合同?

更新时间:2022-03-19 21:04:09
问题描述:
我于2016年2月来到工厂工作。工厂每月只支付2000元的生活费,剩余的工资没有支付。我能否以未按时足额支付劳动报酬和收取定金为由终止劳动合同
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    2022-03-19 20:57:11
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    2022-03-19 21:02:04
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    2022-03-19 21:04:09
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用人单位未按时支付劳动报酬,未按劳动合同约定按时支付社会保险,以此为理由要求解除劳动合同支付劳动报酬
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处
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可以的可以可以解除劳动合同的
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖
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请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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