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暑假工人，没有签合同，做了一个多月，想去可以拿工资，总是说这批商品完成了，不让去，即将开学，今天下午没有工作，可以拿工资扣除三天的工资。这合理吗？
更新时间：2022-03-20 05:21:44
问题描述：
暑假工人，没有签
合同
，做了一个多月，想去可以拿工资，总是说这批商品完成了，不让去，即将开学，今天下午没有工作，可以拿工资扣除三天的工资。这合理吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-20 05:21:06
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