我来工作了两个月,因为家里有急事不能工作。我提前一周告诉带班经济,工作期间多次问他发工资的时间!但还是没有发工资!

更新时间:2022-03-20 08:55:13
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我来工作了两个月,因为家里有急事不能工作。我提前一周告诉带班经济,工作期间多次问他发工资的时间!但还是没有发工资!
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-20 08:48:54
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。
    2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-03-20 08:52:35
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-20 08:55:13
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已经工作一个月,然后有事离职,经理说不发工资,怎么办?
用人单位不发工资,辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的,可以申请仲裁,不能够直接起诉,因为仲裁是前置程序。
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你好,我在另一个服务区工作。我工作了两个月。第一个月工作了一周,他发了一个月工资的那周没有发工资,财
公司不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者
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