我在单位干了十年了,因病提出辞职,可以拿到失业金吗

更新时间:2022-03-20 13:51:28
问题描述:
我在这个单位工作了十年。我因病辞职。我可以领取失业救济金吗
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    员工离职可能可以领取失业金,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的
    2022-03-20 13:48:01
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    关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的
    2022-03-20 13:50:04
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2022-03-20 13:51:28
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我在单位辞职了有十年了
劳动者工作不满10年就被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,单位要按劳动者在本单位的工作时间,每满一年付一个月工资的补偿;属于违法辞退的,用人单位要按
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员工提出辞职有补偿吗
员工提出辞职有补偿吗
辞职申请资讯
在和单位签订劳动合同的情况下想要辞职,递交辞职申请后干不够一个月,单位这样做合法吗?
因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保
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我想辞职,公司非要在干一个月,
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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你好,请问在公司干了十几年辞职可以补吗?
没有缴纳社保不仅是可以要求公司补缴,同样可以要求单位支付经济补偿。可以致电给我,或者直接到我律所当面咨询,帮你进行索赔。
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你好,我在单位干了20天,单位没和我签合同,我现在辞职走人,有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
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我自己向单位提出辞职后又干了30天,单位对我在厂里干了几年有补偿吗
你自己单方主动向工厂提出离职,根据《劳动法》第28、31条规定,工厂可以不支付经济补偿金给你。第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动
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中风后上班一年,想辞职。在单位一共上班十年,提出辞职能获得补偿吗?
你好,如果是因为你自身原因,那么还是不能要求的。如果是单位这边以你不能胜任工作经过培训或者调岗后还是不能胜任,把你辞退的,可以要求经济补偿金。
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如何定义临时雇佣关系
临时雇佣关系可视为事实劳动关系,常见处理方式包括签订书面劳动合同或依据事实劳动关系进行权益保障。选择不同处理方式需考虑双方意愿、法律规定及实际操作便利性等因素。
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实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效呢?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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为按指定时间支付工资有欠条
劳动者在劳动关系终止后,一年内可申请仲裁追讨欠薪。申请时,需提交相关证据,如工资欠条、劳动合同等。仲裁机构将依法进行调解或裁决,劳动者应遵守仲裁结果,如不满意可
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