首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，我在太原一家贸易公司当店员。我非法拿了319元，最后一天上班了。但是，公司要扣除我的月薪。虽然有规章制度，但我真的白白扣了这么多工资吗？
更新时间：2022-03-20 15:11:23
问题描述：
你好，我在
太原
一家贸易公司当店员。我非法拿了319元，最后一天上班了。但是，公司要扣除我的月薪。虽然有规章制度，但我真的白白扣了这么多工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1267432
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工
资中
予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-20 15:05:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1797476
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-20 15:07:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1719355
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-20 15:11:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司无故扣我工资，怎么办
劳动合同纠纷
495
我在公司工作，月薪3500元，每天100元以上，试用期5天，再干一天，我该拿多少工资？
你好，需根据约定的基本工资和加班的时间计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假要扣工资吗？
劳动合同纠纷
525
上海税后工资15000元税前多少钱?
上海税后工资
我是华莱士前台，我推了但是没人买，华莱士就要扣我50元，一天工资就80元，这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海税后工资7000元税前多少钱?
上海税后工资
你好，我是兼职工人。我在福州XX超市的服装店工作。面试时，我说我的基本工资是2400英镑，我的月薪是
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂干了20天，我跟老板说不想干就不要干。当时老板同意我下个月拿工资，但是拿了工资就说扣次品。一拳
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
却因为我反问客户，说要扣我5000工资，后面让我离职，每天工资56元，乱罚款，这个我该怎么办
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下律师！因为我是拿月薪没加班费的，而且不是我工作范围内的事情，被罚款300元，我该怎么办？
您好，如果用人单位与您所签订的劳动合同、岗位职责等内容里面没有加班的内容，用人单位不能对您进行罚款。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
现在公司没有什么事做，他说要扣工资，扣掉以前给我双休的那些时间，这样合理吗，不是要给我底薪的吗？
用人单位无故克扣是属于一种违法行为。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
家政公司的培训费合法吗？
您好，可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
公司不安排体检，这违法吗？
你可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
上司以工资为借口，又让员工转到上司是否违法？
您好，申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理？
你好，依据学校的规定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时，除了吃饭时间半个小时，不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也可以与公司协商调整实训方式，减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想出去上班，满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷，如工资拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。同时，关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿拉尔律师
律师解答动态
刚刚
许睿律师
近期帮助 2376 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
6分钟前
李晓航律师
近期帮助 168366 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
8分钟前
李晓航律师
近期帮助 168366 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
8分钟前
许睿律师
近期帮助 2376 人
老板故意克扣员工工资怎么办
10分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
33分钟前
威法律师
近期帮助 49058 人
偷电动车卡钳可以立案吗？
34分钟前
威法律师
近期帮助 49058 人
你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1小时前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
