你好,我们的一名员工刚刚签订了劳动合同,合同上写着,如果离职需要提前30天提交申请,但是我们的员工没有提交申请。他说他会在同一天辞职,第二天离开。如果这种情况发生在我们的合同上,我们将不会支付本月的工

更新时间:2022-03-20 16:04:06
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你好,我们的一名员工刚刚签订了劳动合同,合同上写着,如果离职需要提前30天提交申请,但是我们的员工没有提交申请。他说他会在同一天辞职,第二天离开。如果这种情况发生在我们的合同上,我们将不会支付本月的工资和佣金。而且,她一个月没工作就突然离开了,给我们带来了很多麻烦。她以前的工作也很糟糕。在这种情况下,我不应该支付她的工资吗
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    没有订立劳动合同员工能离职吗:没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天
    2022-03-20 16:00:06
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-03-20 16:02:09
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-20 16:04:06
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我这边是网咖,没有和员工签订劳动合同,员工自己离职了,没有书面申请离职
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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我在一个公司上班,合同上写着员工要提前一个月提交辞职申请,否则所有工资待遇不予结算请问我还可以领个资
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我没有签订劳动合同,我提出辞职,被告知需要提前一个月写离职表格。
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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员工离职在外地驻点通过oa的方式提交离职申请书,在提交过后30天离开,劳动合同还会有约束吗?
当然有约束,但你依法提出了解除通知,单位找不了你的麻烦。
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但原单位不配合,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
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想把年龄变大3岁,可以吗?
改年龄是可以的。到户籍所在地的派出所申请。居民变更户籍信息中的出生日期,需要提供的材料:1、申请人或监护人的书面申请(到那里填写就可以了)。2、证明实际出生年龄
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