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我工作了半年，没有签合同就扣工资
更新时间：2022-03-20 16:34:17
问题描述：
我工作了半年，没有签
合同
就扣工资
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-03-20 16:28:08
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
2022-03-20 16:32:24
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作没满一个月，没有签订合同，老板扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为不加班扣工资吗
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工作了半个月没有签合同会给工资吗
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饭店雇佣童工的举报方法如下： （1）可以向劳动监察大队进行举报； （2）可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查； （3）禁止任何单位或者个人为不满16周
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