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培训期间想离职，签订培训协议和合同协议上说不到一年就退还了3000的培训费，但实际上没有做任何培训在看视频课程。你能向公司要工资而不赔偿培训费吗？
更新时间：2022-03-20 17:32:48
问题描述：
培训期间想离职， 签订培训协议和
合同
协议上说不到一年就退还了3000的培训费，但实际上没有做任何培训在看视频课程。你能向公司要工资而不赔偿培训费吗？
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《
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》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-03-20 17:27:59
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
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，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2022-03-20 17:30:25
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