每月2800元,每月休息两天,如何计算工资,2800元÷30×工作日?还是2800?÷当月减少两天×工作天数?

更新时间:2022-12-28 10:33:06
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每月2800元,每月休息两天,如何计算工资,2800元÷30×工作日?还是2800?÷当月减少两天×工作天数?
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    2022-03-20 21:53:48
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    如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳动者安排了补休,则可以不支付给劳动者休息日的劳动报酬。
    2022-12-28 10:33:06
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月薪2800,一个月有两天休假,但实际工作时间是15天。工资是2800÷30×15吗?
具体需要根据您的劳动合同内容、工作情况、公司的规章制度等等来分析
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工资怎么计算,2800÷30×工作天数?还是2800÷当月减两天的天数×工作天数?
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
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比如一个月2500的底薪,是不是2500÷31天=80.6然后再用80.6×26天这个月出勤天数=2
不是的,应当扣除双休日或单休日的天数,再计算。
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印刷胶印工是特殊工种吗?
法律分析:印刷许可证就是印刷经营许可证,从事印刷业务的企业都需要办理印刷许可证,可以到文化管理部门进行办理。印刷许可证需要如下申请材料:1、书面申请;2、《企业
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重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
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我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
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旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
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跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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