现有事情要回家,能不能来,也没签劳动合同,算不算霸王条款,可以去劳动局投诉他们吗?

更新时间:2022-03-21 01:46:35
问题描述:
我是谷物厂的员工。我已经工作一个多月了。我不确定我是否能回家。我平时见不到主管,也没有签订劳动合同。我告诉主管辞去我的工作,但主管说我必须找到一个人才来代替我。他们是霸王条款吗?我可以去劳动局投诉他们吗?
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私人公司,但是工资一直要不下,没有劳动合同,我该怎么办? 或者去劳动局应该怎样办理这个事情?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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到物流公司工作,老板霸王条款导致员工没签合同,我想申请劳动仲裁,我要怎么办?
你好,可以收集能够证明劳动关系的其他证据提请仲裁,例如工资条,社保清单等
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而且还签订了一个新的合同,算不算是霸王条款,怎么去和老板说这个事情才能让我离职
在劳动合同中,福利待遇指的是和签约员工一样的,福利是指五险一金或休假时间,待遇是指过年过节发放物品等。 一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做
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算不算霸王条款,我该怎么办,是不是直接向当地的劳动局举报。
如果违反劳动法规定的劳动时间,可通过仲裁解决问题。
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但是公司有霸王条款,和我没有关系,请问这个事现在应该怎么解决
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
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国家规定的中专学生实习期限是多久?
你好, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试
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申请劳动仲裁的条件 17119
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你好律师农村户口算农民工吗
关于农村户口是否算农民工的问题,需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业,可视为农民工;若仍在农村从事农业劳动,则不属于农民工范畴。农民工享有相应权
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公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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