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劳动合同纠纷
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劳动合同签订日期为2016年9月1日，咨询一下现公司提出解除劳动后，我应获得多少劳动经济补偿？
更新时间：2022-03-21 03:51:14
问题描述：
您好，工作时间为2016年6月11日至今，包括2016年6月11日至2016年8月31日的试用期。劳动
合同
于2016年9月1日签订，月薪3500元。工作期间，公司无经济损失，无过错。请问在公司提出终止劳动合同后，我应该得到多少劳动经济补偿？非常感谢。
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解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
2022-03-21 03:49:33
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-21 03:51:14
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