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北京劳动合同还有15天到期，公司不和员工续签，公司除了支付赔偿金外，还用支付通知金吗？
更新时间：2022-03-21 04:41:40
问题描述：
北京劳动
合同
还有15天到期，公司不和员工续签，公司除了支付赔偿金外，还用支付通知金吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-03-21 04:36:35
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-21 04:40:47
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-21 04:41:40
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劳动合同到期，不续签，还需支付赔偿金吗
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劳动合同到期，正常解除合同，公司还需要支付员工赔偿金吗
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
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合同到期公司不续签，需要支付赔偿金吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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劳动合同到期员工不续签，有赔偿支付？
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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你好，如果劳动合同到期，公司不续签，公司需要向员工支付补偿金吗？
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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公司合同到期，原先公司说不续签。还可以得到赔偿吗？
你好，合同到期不续签的可以要求经济补偿
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合同到期公司提前一个月通知不续签，还用支付补偿金吗
如果这份合同是第一份合同 因为到期终止 不必支付补偿金 如果是第二份合同需要支付
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关于劳动合同到期问题。公司不续签劳动合同，如果过了6月30日，是否还需要支付我工资？还给不给补偿金？
公司不续签劳动合同，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。
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请问一下，劳动合同到期，公司不续签，没有提前三十天通知，是不是要支付一个月工资作为赔偿，员工因为身体
你好，劳动合同终止没有续签，也没有提前一个月书面告知，按照规定需要支付N+1的经济补偿金。在到期前三天没有到公司上班，需要看这个情况是否按公司规定履行了相关手续
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？
您好，建议协商解决
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本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期，公司不再续约。它们合法吗？
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
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