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已经口头提前三个月离职了，公司还用招不到人的借口一直拖着，又不给辞职信写
更新时间：2022-03-21 06:58:28
问题描述：
该
公司
已提前三个月口头
辞职
，而且该公司一直以无法招聘员工为借口拖延，并且没有写
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当事人想辞职，按照程序，应该书面提交
辞职申请
，
辞职报告
简单一点就好，但是应该真实合理，主要内容有：写上尊称，写明原因，最后落款辞职人签名，写上日期
2022-03-21 06:53:08
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试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生
劳动争议
以后，
用人单位
是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障
2022-03-21 06:56:27
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如果用人单位有正当理由拖欠
工资
的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-03-21 06:58:28
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