本来说十四块钱一小时前离职就减掉一周的工资,现在说十块钱本来工资几千变几百

更新时间:2022-12-28 09:28:38
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本来说十四块钱一小时前离职就减掉一周的工资,现在说十块钱本来工资几千变几百
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    可以投诉或者仲裁处理
    2022-03-21 09:33:31
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    你好,建议到劳动部门投诉
    2022-03-21 09:38:00
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-21 09:40:30
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    劳动者离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候给工资。工资应当按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算,且应当以货币形式一次性结算清楚。
    2022-12-28 09:28:38
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做了一个礼拜工资1100多块钱现在离职了工资不给我发
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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1月份工资他就发了两千,然后老板说我没有提前一个星期说离职,差不多一千多块钱的没有发给我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工作两天有工资吗?一开始说工资6000,但是干了两天就说工资4000,然后就不上班了。我让他付钱。他
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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临时工干了十几天现在走,提前一个星期都说了,今天结算工资扣200块钱
临时工拿不到工资,可以向单位当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付,单位逾期不付的,责令其按法定的标准向临时工加付赔偿金。工资应当按期足额支付。
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暑假工干了十一天被解雇 工资是十二块钱每小时。签合同了。他说做不满一个月就十块钱每个小时
有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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请了两天事假扣了我一千多块钱工资,一个月一共就两千多块钱工资。
你好,单位做法明显违反劳动法,可以向当地劳动监察大队反映。
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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