我在店里工作,有事请假,老板不批然后我说辞职,他说每天扣我500元,这合理吗?,我该怎么办?

更新时间:2022-03-21 11:12:47
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我在店里工作,有事请假,老板不批然后我说辞职,他说每天扣我500元,这合理吗?,我该怎么办?
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-03-21 11:08:01
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-21 11:12:06
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-21 11:12:47
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我家里有事请假,后面辞职,他说我请假不算,说走就走,扣我一半工资
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
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我请假回家,主管不批。还要扣我800元,这该怎么办
去劳动仲裁。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。 存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动
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您好,我在一个工厂上班,老板随意调换我的职位,那个职位很危险,我并不想去,但是老板威胁我,我说我请假
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在公司上班不到半个月,我今天有事要请假一个,公司不给批假,并且解雇了本人,我应该怎么办?
法律分析:如果员工长期需要请事假,企业可以不予批准,然后企业就可以以旷工辞退员工,连续旷工三天或者是累计旷工七天。职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和
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我在工厂上班,辞职班长不批,13号说辞职,我该怎么办?
星期三办理超过啦16天,可以申请劳动仲裁
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做事不给线怎么办
一、做事不给钱怎么解决 1、做事不给钱解决方式如下: (1)工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决; (2)也可以直接申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意
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劳动者的入职时间由谁举证
劳动者的入职时间一般是由用人单位来举证的。当事人需要对自己的主张提供相应的证据,但是证据由用人单位掌管的,则由单位依法举证,否则需要承担不利的后果。法律依据:《
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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现前说好的事情,没有回复他消息,而且不是甲方,相当于中间人,不退押金,怎么办
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我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
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在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
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罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
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