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我是实习生签订了6个月的实习协议，现在工作了一个月，需要辞职，可以吗？申请需要多少天？赔偿违约金吗？
更新时间：2022-03-21 12:51:37
问题描述：
我是实习生签订了6个月的实习协议，现在工作了一个月，需要辞职，可以吗？申请需要多少天？赔偿
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《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-03-21 12:49:24
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金
2022-03-21 12:51:27
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-21 12:51:37
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你好！我工作了13天从公司辞职了吗？需要赔偿吗？
可以协商或者仲裁解决
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试用期内辞职，需要赔培训费吗
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合同解除需要赔付违约金吗
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晚上好。如果在工厂工作，试用期内申请辞职需要多少天？？？
提前3天告知即可
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和企业签订了6个月的实习合同，可以离职吗？需要赔付违约金吗？
你好，不需要赔偿，但是建议协商离职
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签约了六个月实习协议，可以提前辞职吗？需要多少天申请？要付违约金吗？
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我是实习生签约了6个月的实习协议，需要辞职，需要多少天提出申请？要赔偿违约金吗？
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