您好,我们现在是计件制,单位逼签降低单价的补充协议。这个协议有法律效力吗?

更新时间:2022-03-21 14:50:07
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您好,我们现在是计件制,单位被迫签订补充协议以降低单价。本协议是否具有法律效力?
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    一般情况下都写这么一条“本合同未尽事宜经双方协商一致签订补充协议,与本合同具有同等法律效力。”如果原协议没有特别约定,经双方协商一致签订的补充协议就与原协议具有同等的法律效力,其实实际操作上,“补充协议”的效力往往高于原合同
    2022-03-21 14:44:36
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    你好,有法律效力的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
    2022-03-21 14:49:02
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    正式的协议才具有法律效力
    2022-03-21 14:50:07
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请问我跟公司没有签合同,但是签了薪资协议,这个薪资协议有法律效力吗?
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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您好,我们签合同之前签了一个补充协议,这个补充协议有没有法律效力
合同生效就有效。各中介的合同不太一样,通过中介买房一般会有两个合同。即“买卖居间合同”合同的主体是卖方、买房及中介据检方,和“房屋买卖合同”合同的主体是卖方和买
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现在公司私自改变我们的上班时间,合同签的是八小时,双休标准工时制,上四休二综合工时制,这样合法吗
要看公司是否申请了综合计算工时,如果没有审批通过是不可以如此安排的
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本人签的合同是标准工时制的,到新岗位后被告知要调整为综合工时制,请问公司这样做合法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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劳动合同是计时制的,然而这份计件合同只是针对我们女工的。请问律师公司这样做合法吗?
你好,我方可以拒绝签订该合同,仍按原合同进行履行。对方改变工资报酬或工作时间计算方式,可能会对劳动者的权益产生重大影响。 
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未成年人上班被开除可以要求多少赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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解雇劳务合同有经济补偿吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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暑假工公司要求签订一年的合同
你好,建议向劳动局或是劳动监察大队投诉
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签了合同,我能辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我又家庭原因不能去上班了提出辞职领导不批怎么办
处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷,可寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
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高一两次带手机去学校会被学校开除吗
学生带手机去学校,学校通常会采取警告、记过等纪律处分。若行为严重干扰教学秩序或造成恶劣影响,学校可能给予更严厉处罚。具体处理方式取决于学校规定和情节严重程度。建
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我在这个工厂上了9个多月班,没有转正能拿到多少补偿
可以拿到补偿。具体操作:1. 与工厂人力资源部门沟通,了解具体补偿政策;2. 准备相关证据,如工作时长证明等;3. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
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