签订合同没有满一年可以辞职吗?

更新时间:2022-03-21 17:52:30
问题描述:
你能在合同签订后一年内辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1555759 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的
    2022-03-21 17:48:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1862312 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。
    提起时间申请离职即可
    2022-03-21 17:51:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助393593 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    和公司签了合同是可以辞职的,劳动者可以通过以下方式辞职:
    1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;
    2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;
    3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以立即解除劳动合同
    2022-03-21 17:52:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作没满半年可以辞职吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签合同可以提前一个月离职吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司签了一份合同是要做满半年才可以辞职,但是我没有满半年辞职公司一直不批这种情况该怎么解决?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同满一年没有续约,可以直接离职吗?
劳动者不可以直接离职,需要提前30日以书面形式通知用人单位,才可以解除合同;在试用期内要提前3日。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问没成年 也没签合同 上班满一个月辞职有工资吗?
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有满一年离职,员工就要辞职,没满一年可以吗?
可以,员工只要提前一个月书面通知单位即可离职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有满一年离职,签了一年劳动合同,没做满一年就辞职走人算违约吗
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没做满一个月可以辞职吗?
您好,可以辞职。 
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职提前多少天
法律分析:辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说人走帐清,他要是发不出去怎么办?
您好,及时申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,旷工多长时间算自动离职
法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由,经批评教育无效,达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了劳动合同没解除如何办
法律分析:辞职后单位没有解除劳动合同,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2057 人
网络诈骗损失2950元,可以报警立案吗
23秒前
威法律师
近期帮助 48390 人
你好我哥被同事欺负了承受不了现在进精神病院怎么处理
30秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2057 人
嫖娼未遂被骗6520
2分钟前
郭进律师
近期帮助 39982 人
如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
3分钟前
郭进律师
近期帮助 39982 人
你好我当时13岁前男友骗我去他家里跟我发生了关系并且事后两年谈恋爱期间打了我三十多次现在三年了我满1
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 38474 人
隔壁邻居在我屋后建设了一个护栏,离我的墙面大概只有40cm,导致我墙面进水,请问我该怎么办
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2057 人
有人索要我的正常照片如何他要换脸到网站上怎么办
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2057 人
酒驾血检半个月了为什么还没有结果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询