劳动合同中写着:月薪:5000元(包括用人单位依法缴纳的五险一金),这样写合法有效吗?

更新时间:2022-03-21 18:02:04
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劳动合同中写着:月薪: 5000 元(包括用人单位依法缴纳的五险一金),这样写合法有效吗?
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企业给员工的劳动合同中,写了一条工资包括五险一金,员工提出不要求公司另行缴纳社保,合法吗?
员工与公司签订不缴纳社保协议是无效的。公司不按照实际工资缴纳社保是违法行为,用人单位会被行政部门责令改正,如果没有改正的,会受到罚款的行政处罚。
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扣除五险一金得到1800元,合法吗?
依据社保标准和个人所得税法进行
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合同上面写着工资中各类补贴包含社会保险,然后该用人单位交的社会保险费就从工资里扣请问合法吗?
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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劳动合同里面写:元(包含用人单位依法缴纳的五险一金)请问这样写合法且有效吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:
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单位劳动合同上写着但是这3500元却包括单位和个人应该缴纳的社保,这样合理吗?
社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数
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我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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公司领导把工资打到了已经冻结的银行卡上了,前提是已经告知情况
工资卡被冻结后,确实会影响您的工资发放。因为冻结意味着该账户的资金无法正常使用,包括工资在内的所有资金都无法正常提取或转账。因此,建议您尽快处理冻结问题,以免影
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我干了八天活他给我开了120的工资
除了向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:1.咨询律师,了解法律途径和可能的结果;2.收集证据,如工作记录、工资单等,以备不时之需;3.
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好外卖,然后不想跑了
上午好,这个是可以提前告知啊
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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