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劳动合同纠纷
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我在公司签了七次合同。公司裁员是不是违法
更新时间：2022-12-28 07:38:47
问题描述：
我与该公司签订了七份
合同
。公司解雇员工是否违法
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公司解除劳动合同满足以下条件的合法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。
2022-12-28 07:38:47
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公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
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我和公司签了一年劳动合同，结果合同沒到期，公司就以裁员为名把我辞退了
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签了合同公司不给员工违法吗
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你好，这个一般是可以申请劳动仲裁。
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试用期内，如果存在劳动关系的，则一定要签合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
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解除劳动合同证明作用是什么，法律如何规定
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
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法律分析：公司解雇员工赔偿费用的计算： 1、计算期间是自入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法，具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段，一般是不允许休学的，学校不给休学不违法。过了九年义务阶段，高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗？
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