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我与公司签订的合同是17年9月份到期，公司说没有任何补偿，不是很懂劳动法，我该如何维护我自己的权益？
更新时间：2022-03-21 20:48:31
问题描述：
我与该公司签订的
合同
于2017年9月到期，10天后突然被取消。该公司表示，还可以安排其他工作（垃圾条件、低工作量、只是一个坑）。该公司表示没有赔偿，
工资
应在20天内支付。我对劳动法了解不多。我应该如何保护自己的权益？
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是
劳动者
在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），
用人单位
应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付
加班
工资
2022-03-21 20:43:11
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企业
在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-03-21 20:46:28
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-21 20:48:31
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加班无补偿应该如何维护自己的权益
劳动合同纠纷
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我在这家公司工作了4年，现在合同到期了，还没有继续工作，我应该怎样保护自己的权益，谢谢。
你好 是可以申请劳动仲裁的
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合伙合同到期自己不续签有补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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你好，我在公司上班2年一直没有签劳动合同，现在公司要把我辞退，我该怎么维护我的权益？
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下
全部4个答案 >
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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公司没有和我签订劳动合同，在公司工作了6个月以上，之后无缘无故被辞职了。不受劳动法保护吗？我应该怎样
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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工作4年以上，公司一直没有购买保险，也没有签订劳动合同。我现在不想做。如何保护我的合法权益。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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2019年9月在公司开始上班，签订1年劳务合同，缴纳社保，现在遭公司辞退，如何维护自己利益
根据你的情况，可以申请劳动仲裁
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本人与公司在15年12月签订正式的劳动合同，是否属于违法，我又该怎么做来维护我的权益？
你好！已经过了2年的社保诉讼时效了。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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合同期限3年，这种情况很明显公司不想解除劳动合同对员工进行补偿，那我该如何维护自己的切身利益呢？
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我是25年10.1日进入公司并签订劳动合同，我应该怎样维护自己的权益，这样离职有赔偿吗？
您好，未签劳动合同可以主张公司支付双倍工资。
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在交接工作表的时候，有一行小字写了无薪资福利任务交接，已签名了，还可以补救吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？
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因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦桌子，后面工作了几天还是去客房打扫卫生
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试用期有离职证明吗
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一个人能否进入两个工会？
你好，关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题，根据有关规定，一个人只能参加一个单位的工会，不可以同时参加两个的
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视情况而定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责
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