我在工地工作了一个多月,上司让我签合同,合同对我来说一点也不合理。我拒绝签字,上司不给我工资,我要求退还工资,上司要扣除路费、保险、劳动保险等费用。这样合理吗?我该怎么办?

更新时间:2022-03-21 23:51:09
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我在工地工作了一个多月,上司让我签合同,合同对我来说一点也不合理。我拒绝签字,上司不给我工资,我要求退还工资,上司要扣除路费、保险、劳动保险等费用。这样合理吗?我该怎么办?
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    单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
    不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
    2022-03-21 23:49:24
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-21 23:51:09
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我帮个人上司打工,但我没有签劳动合同,上司不给我工资,该怎么办?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我帮个人上司打工,但我没有签劳动合同,上司不给我工资,该怎么办?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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所以不给我工资,辞退我,这个合理吗?我可以要求他支付这周的工资吗?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳
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我之前在保险公司上班,给自己买了一份保险,还要额外扣我的工资合法吗?入职押金不退我,合法吗?
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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