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国庆放三天假不去上班的一律打旷工，法定节日不是七天吗？这样安排的出勤合理吗？还有法定节假日吗？
更新时间：2022-03-22 05:42:40
问题描述：
重庆
XX电子厂有三天的国庆假期。从1日到3日，据说那些通常在4日和5日上班但不上班的人将缺勤。法定假日不是七天吗？以这种方式安排出席是否合理？有法定假日吗？
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重阳节不属于我国的
法定节假日
。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由
国家法
律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益
2022-03-22 05:37:05
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法定节假日
共有
11天。根据相关法律规定，全体
公民
放假的节日:
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）
2022-03-22 05:40:11
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-22 05:42:40
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