什么样的劳动合同是无效的。无特殊情况单方解除劳动合同,也没有签过保密协议。是否无效,我想辞职不干了。

更新时间:2022-03-22 06:32:43
问题描述:
什么样的劳动合同无效。我是一名会计,签订了一份劳动合同。有一条规定,如果我没有特殊情况单方面解除劳动合同,我必须支付5000元的违约金。我以前没有在公司的培训上花钱,也没有签署过保密协议。你认为这个合同无效吗?我想辞职。
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    劳动合同的解除:
    一、协商解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
    二、预告解除;
    三、即时解除。无效劳动合同无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同
    2022-03-22 06:27:33
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    保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益
    2022-03-22 06:28:27
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行,提前30天书面形式通知用人单位
    2022-03-22 06:32:43
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解除劳动合同无效的情形
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单
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什么情况下解除劳动合同无效
解除劳动合同的流程如下: 1、劳动者提出解除劳动合同的申请; 2、双方就解除劳动合同达成一致; 3、劳动者交接工作; 4、办理工资以及离职补偿金的结算; 5、劳
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您好,请问与用人单位签订的劳动合同中的,在合同未到期提前离职的违约金,是否是无效条款?
你好,违约金只能存在于竞业限制和培训服务,其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助,当面详询律师。
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只签协议没签劳动合同,是否有违约?
你好,那要看你与单位是否成立劳动关系还是劳务关系。
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我签的劳动合同,是不是无效
合同没有签字盖章自然是无效的,但如果你与单位确实有劳动关系,可申请劳动保障部门确认
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咨询一下我没有签劳动合同,是否可以提前离开
您好,试用期提前3天,正式员工提前30天书面通知用人单位
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未成年,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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你好,我想问一下劳动合同倒签有什么后果?
劳动合同的倒签是没有赔偿的,毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签,合同中如果不存在法定的无效情形,劳动者签署就相当于放弃要求2倍工资的权利;其他的倒签合同,如
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没有支付经济补偿金,该怎么办
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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民法典中多长时间必须签订劳动合同
在劳动者工作后的一个月内,单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的,则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工
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劳动者没签合同犯法吗,有哪些法律规定
不签订劳动合同有以下法律责任: 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资; 2、劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任; 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立;
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惠州市有独生子女父母住院陪护假吗
中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。法律依据:《河南省老年人权益
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人,怎么办呢?
让公司出示纸质文件才同意离职
全部7个答案 >
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