57岁女公司聘请的清洁工准备打卡上班,下楼梯踩空,导致腰椎压缩性骨折。以上是工伤吗?事件发生时,公司的雇主保险已经第一次报告。按照正式的程序,公司应该如何赔偿?员工家属要求公司提前支付医疗费用合理吗?

更新时间:2022-03-22 07:52:47
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57岁女公司聘请的清洁工准备打卡上班,下楼梯踩空,导致腰椎压缩性骨折。以上是工伤吗?事件发生时,公司的雇主保险已经第一次报告。按照正式的程序,公司应该如何赔偿?员工家属要求公司提前支付医疗费用合理吗?
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    如单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金。如果没有缴纳工伤保险费,则用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的所有赔偿
    2022-03-22 07:49:30
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-03-22 07:50:26
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-03-22 07:52:47
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你好,我想和你商量一下,有个工人在帮助公司工作的时候,不小心从支架上掉下来,腰骨折了,现在住院了,工
医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴
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你好,我是企业的员工,工作中胳膊腱断了,费用是公司出的,护理是公司的同事,做了三次手术,我有功伤保险
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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我妈妈60岁,没有签订劳动合同,在公司摔跤骨折了,这是工伤吗?医疗费公司应该赔偿吗?费公司应该赔偿吗
你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
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从家去公司上班的路上发生交通事故身亡,是工伤吗?有签劳动合同,公司没有给买社会保险,公司要赔偿吗?
您好,如前所述,是否工伤,主要看上班途中发生的机动车交通事故的责任认定,如您自己无责任或次要责任,一般属于工伤。
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不是公司正式员工,在工地摔成粉碎性骨折,公司应该赔偿吗,如果不赔偿我应该怎么处理?
一般遇见这种情况,先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 护理费标准按以下情形处理: 1、住院期
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我朋友在工作中受伤,下巴缝了几针,是几级啊
法律分析:工伤不是说缝针来决定的,工伤是有级别的,是根据伤残的程度来定的,如果在工作中如果伤到了皮肤,缝了几针,而没有伤到骨头方面致残,是达不到工伤级别的,
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 50
企业工伤事故处理是怎样的?
企业的工伤事故,应该按下列步骤处理:将受伤员工送往医院接受救治,向有关部门报告;及时为员工申报工伤;申请劳动能力鉴定;以及依法申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤
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骨折,如何报工仿
交通事故责任报警后,由交警根据现场勘查、调查取证后根据行为与事故因果关系分析认定!能否认定工伤与事故责任相关!
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没伤筋骨就不算工伤吗?
未经工伤认定一般不能主张权利,工伤认定是处理工伤劳动争议的不可或缺的必要前提条件。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。用人
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工伤赔付有哪些具体事项?
工伤有下列赔偿和待遇: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
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我姐夫59岁,在工地加班,坠楼死亡,儿女成家,我姐半边瘫,能赔多少钱,没有老人
劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。赔偿内容 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、供养亲属抚恤金按照职工
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是一位环卫工人,本月26号休息,不小心给脚衰型骨折了,单位说不算工伤,请问一下有什么办法
法律分析:你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待
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请问我在诉讼书上写上我的地址后,请问被告人会知道我现在的地址吗?人民法院会为我保密吗?
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