签订解除劳动合同后,劳动仲裁也拒绝受理,我们该怎么办

更新时间:2022-03-22 07:53:47
问题描述:
我们公司的法定代表人因为非法吸收公众存款而自首,随后公司开始裁员。劳动合同签订和终止后,说明了补偿、补偿时间等。时间到了,公司仍在运营,但仍以拒绝支付为借口。劳动仲裁也拒绝接受。我们该怎么办
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-03-22 07:52:45
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但是一直没有签订劳动合同,有没有补偿呢?还是可以在劳动关系解除后申请劳动仲裁
自行辞职不能主张补偿,你这种情况可以单位违法主张解除劳动关系及依法应获得的补偿,劳动争议请法律专业人士维权更稳妥,建议请律师代理。
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已经签订劳动合同解除协议,可以申请劳动仲裁吗
你好,一般不好推翻的,除非证明不是你真实意思
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公司拖欠工资申请劳动仲裁,解除劳动关系,首先仲裁转移到法院强制执行,但公司拒绝劳动关系和社会保险等,
申请强制执行的程序: 1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 3、申请仲裁裁决强
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没有签定劳动合同怎么办,可以劳动仲裁吗
可以,只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议,适用本法: (一)因确
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拖欠工资,没有签订劳动合同,现在要解除劳动关系,应该怎么办
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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劳动仲裁要求必须有解除终止劳动合同证明才能受理。我要求仲裁。还是不签。
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
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也不解除劳动合同,劳动仲裁不给立案我该咋办呢
您好!您的描述过于简略,我无法帮您准确分析。您和公司之间发生了什么事情?公司为什么不给您安排工作?您和公司当初签订的合同内容是什么?劳动仲裁不给您立案的理由是什
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7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
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这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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一个人能同时做两个公益岗位吗?
同时做两份工作是否合法要看具体情况:1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的;2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问一下足浴健康俱乐部招聘童工是否违法
单位雇佣童工的行为一般是犯法的。非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
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我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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