请问我在公司做财务工作,还有我的劳动合同签的是辞职报告交上去后三个月才能离职。是不是必须做满三个月?

更新时间:2022-03-22 09:10:28
问题描述:
你好,我在财务公司工作。我的疏忽给公司造成了大约5000损失。当时,公司扣除了我1000英镑的工资作为补偿。现在我想辞职。公司找不到不同意我辞职的人。如果我在递交辞职报告一个月后离职,公司能要求我赔偿我以前的钱吗。我的劳动合同也签了。辞职报告递交三个月后我才能离开。我必须做三个月吗?
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-22 09:00:43
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    可以申请劳动仲裁索赔
    2022-03-22 09:05:01
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    可以向劳动局投诉的
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没签劳动合同,有必要提前一个月辞职吗,之前公司说做满三个月才能走,公司也不给离职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我向厂里提交了离职申请书,提前一个月做到月底就是做满三个月了。中介以此为由,说我没有做满三个月。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在入职前签了一份协议,上面表明转正后离职需要三个月才能走,我现在想要离职需要做满三个月吗离职需要做
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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公司叫签合同,但是签了劳动合同以后,公司要规定做满三个月才能辞工,不满三个月不给辞工这合法吗?
提前30天申请,如果不批是不合法的,不过你可以正常走人。如果不批,厂方要做赔偿。
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写了书面辞职报告给主管,合同上面说辞职必须提前三个月说才能辞职,或者说做满三个月辞职,着合法吗?
这个约定是合法的。当然如果公司未为你缴社保等你可以随时要求解除劳动合同
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咨询一下我在电子厂上班,厂里不给离职说要干满三个月才能离职,但是三个月干满才给离职单
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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我签的劳动合同上面是提前三个月写离职报告我这是必须要写完离职报告再等三个月才能走吗?
无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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