产假结束后上班单位能否报销生育津贴?

更新时间:2022-03-22 11:14:32
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产假结束后上班单位能否报销生育津贴
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    产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-03-22 11:06:53
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    流产生育津贴报销流程如下:
    1、待遇申报:参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。
    2、待遇审核:经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。
    3、待遇领取:经审核,符合生育保险待遇申领条件,并已打印结算单的直接通过职工社会保障卡(职工医疗保障卡)发放
    2022-03-22 11:11:53
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    产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
    2022-03-22 11:14:32
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假的生育津贴,产假结束后离职,是否应该支付生育津贴
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非全日制工资结算周期超过15天会有什么后果?
您好,可能会被起诉,要求还款
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如果工资表没有注明是特殊工种怎么办?
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
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就是我在厂里工作群里请假,然后厂里算我旷工,请问合法吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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