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你好，请问合同期间，签订公司的考核制度，公司可以以业绩不达标予以辞退吗？
更新时间：2022-03-22 11:17:50
问题描述：
您好，在
合同
期内，在签署公司考核制度后，公司是否可以因未达到绩效标准而被解雇？
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未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
2022-03-22 11:15:53
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在试用期内，劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由，但是，这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切
证据
证明劳动者确实不符合录用条件的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
否则，因无故解聘而给劳动者带来经济损失的，用人单位需要向劳动者补偿
2022-03-22 11:16:42
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