1988年来上班1994年取代了父亲。接班前一直在本单位的工龄可以连续计算吗?,依据什么

更新时间:2022-03-22 14:14:39
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1988年来上班 1994年取代了父亲。接班前一直在本单位的工龄可以连续计算吗?,依据什么
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    工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    计算方法主要有连续计算法、合并计算和工龄折算法
    2022-03-22 14:06:53
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    《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄
    2022-03-22 14:10:50
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    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2022-03-22 14:14:39
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单位买断工龄有哪些补偿
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买断工龄补偿标准
什么情况下可以买断工龄
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买断工龄补偿标准
下岗职工工龄算不算?还有1983年参加工作前的工龄,2008年下岗。
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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我1988年参加工作(临时工)1993年转正。前面工龄退休认定吗?
退休工龄一般是5年一个档。例如男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;或者职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工
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1990年参加工作,1993年离职。他于2001年2月28日被除名。之前的工龄为零。凭什么?根据那个
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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我是1989年参加工作,一直在同一个单位,1989年到93年算不算做工龄?
具体情况具体分析,例如,试用期算不算工龄? 试用期算工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,
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我97年到2003年在本单位待业算工龄吗
你好,建议咨询用人单位人事部。
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1985年的临时工,当年被告知可以计算连续工龄。
只要是一直在工作中间没有停止工作是可以连续计算的,系统内的下属单位是有关联性,是可以将工龄计算在一起的。
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把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
孩子虽未满18岁但已满16岁,若已工作则视为未成年工。应确保孩子的工作环境安全合法,避免从事危险或不适宜的工作。如有问题,可咨询劳动部门或寻求法律援助。
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实习生在实习单位旷工怎么样?
建议按劳动法程序办理请假和辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请问环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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