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劳动合同纠纷
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你好我想请问一下,如果签了一年合同但是公司中途以效益不好裁人,这样公司是否违背了劳动合同
更新时间:2022-03-22 18:13:49
问题描述:
您好,我想问一下,如果公司签了一年的
合同
,但公司因为效率低下而中途裁员,公司是否违反了劳动合同
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你好,如果用人单位违反劳动合同,侵害劳动者的合法权益,你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决
2022-03-22 18:10:49
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-22 18:13:49
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劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
我们公司一直没给员工签署劳动合同,前几天公司自己拟定了一份劳动合同书,这种合同是有法律效应的么
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
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公司变更如何与员工签劳动合同
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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为确保劳动合同续签时增加的条款合法合规,双方应仔细审查条款内容,确保不违反法律法规和劳动政策。同时,可咨询专业律师或法律顾问,对条款进行法律风险评估。此外,劳动
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没签合同一个月4千入职一年合法吗
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