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劳动合同纠纷
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合同没续签，又干了几月。可以要求双倍工资吗
更新时间：2022-03-22 19:31:54
问题描述：
合同
没有续签，工作了几个月。我能要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-03-22 19:30:07
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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的
劳动关系
。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-03-22 19:30:40
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未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
2022-03-22 19:31:54
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没有续签合同辞职时能否要求双倍工资赔偿
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后，继续工作11个月，没有续签。可以要求公司支付双倍工资吗工资吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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合同到期不续签算违约吗
民法典
2674
合同到期人事把续约文件发至邮箱，我没有看到，没有合同继续工作5个月。有双倍工资吗双倍工资吗？
您好，双倍工资的差额只能主张入职次月起111个月的，且仲裁时效为一年。另外您还可以主张解除劳动合同的经济补偿金。
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未续签劳动合同双倍工资有吗
劳动工伤
1580
请问合同到期后不续签，可以申请双倍工资吗？
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部2个答案 >
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续约日期到了，公司续约就晚了。可以要求双倍工资吗？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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劳动合同到期，还是一直在公司上班，没有续签合同的这几个月可以要求双倍工资吗
你好，可从从没有续签合同的第二个月起要求支付双倍工资
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合同到期未续签还在哺乳期，可以要求双倍工资吗
您好，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束，然后双方再决定是否续签。如果单位不续延
全部4个答案 >
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不续签合同双倍工资，现在公司要求和我续签合同，没有续签合同，我能主张要求双倍工资赔偿？
可以的啊，是在什么地方的
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合同2017.06.30到期后没有续签合同，现在自己辞职可以要求双倍工资的赔偿吗？
情况符合无定期合同。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形：（1）双方协商一致同意签订；（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实
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在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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想问一下2021年3月1日入职同年5月转正缴社保2023年6月底离职有多少天年假
你好，工作满一年有年假
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第一天刚和媒体公司签了合同，然后当晚跟负责人说不想去这家公司就可以解约了
你好，具体要看合同是怎么约定的，建议协商解决
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企业表面上签订的是劳动合同，是否违法？
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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合同到期后，是否续签合同，可不可以不签？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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