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工伤索赔
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临时工在工作时间突发疾病送到医院抢救无效死亡，但没有签合同，算不算工伤，公司应该怎么赔偿
更新时间：2022-03-23 05:12:47
问题描述：
如果临时工在工作时间突然生病并被送往医院抢救，则该临时工无效并死亡，但尚未签订
合同
。是工伤吗？公司应该如何赔偿
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用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。根据《
工伤保险条例
》规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
2022-03-23 05:06:36
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临时工工伤死亡是怎么赔偿，虽然劳动者是临时工，但是如果与公司签订了临时工协议书，依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬
2022-03-23 05:10:41
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职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的
劳动关系
，也可以申请工伤认定
2022-03-23 05:12:47
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民法典
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